努力

我努力得到的从来都不是侥幸

       1 前段时间去了一趟重庆,事情办妥后直接打车去解放碑。 如果说你刚到一座城市,对它知之甚少,但又来不及为此做更多研究,那么和出租车司机聊天绝对是高效有用的不二窍门。他们大都比较健谈,大到国际政治,小到家长里短,都能叙说一二。 司机是个五十来岁的中年人,讲一口地道的重

面具

伪善的面具

一善人捉到一乌龟,想吃,但又碍于自己是善人,于是在煮开的锅上架了铁板,让乌龟爬过去。 “是生是死,一切天定,若你能够爬过,那你命不该绝,若途中掉下去,休怪本善人破戒开荤。” 小乌龟忍着高温爬了过去,善人惊讶,东张西望了一下,伸手抓起乌龟道:”小乌龟你是最棒的,乖,咱再试一次!&#82

大师

短篇分享:表演大师的鞋带

有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系。等到弟子转身 后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋带松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?

坏脾气

坏脾气的男孩

有一个坏脾气的男孩,他父亲给了他一袋钉子。并且告诉他,每当他发脾气的时候就钉一个钉子在后院的围栏上。第一天,这个男孩钉下了37根钉子。慢慢的,每天钉下的数量减少了,他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子容易。于是,有一天,这个男孩再也不会失去耐性,乱发脾气。他告诉父亲这件事情。父亲又说,现在开始每当他能控制自己脾气的时候

office

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?

最近在思考一个问题,为什么跳槽往往意味着加薪? 如果一个人确有价值,为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值,为什么跳槽以后就会加薪?还是可以单纯的解释为,应聘者和招聘者之间的信息不对等? 一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成本都有什么? 为什么大部